（記者 查嘉琪 通訊員 楊君）技能培訓(xùn)如何真正對(duì)接市場(chǎng)、促進(jìn)就業(yè)？12月22日，記者從八公山區(qū)發(fā)改委了解到，該區(qū)今年以來通過創(chuàng)新需求對(duì)接、教學(xué)模式與就業(yè)保障機(jī)制，推動(dòng)千余名城鄉(xiāng)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)型為“技能達(dá)人”，使家政服務(wù)從“零工活”升級(jí)為“香餑餑”，成為穩(wěn)就業(yè)、惠民生的區(qū)域?qū)嵺`。
創(chuàng)新首先體現(xiàn)在“需求精準(zhǔn)對(duì)接、課程緊跟市場(chǎng)”。該區(qū)依托66名基層網(wǎng)格員開展“入戶聽需”，聯(lián)合20余家家政企業(yè)按月更新崗位標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)智慧養(yǎng)老、智能家居運(yùn)維等新興需求，建立“72小時(shí)課程響應(yīng)機(jī)制”。通過構(gòu)建“基礎(chǔ)—進(jìn)階—高端”三級(jí)培訓(xùn)體系，新增奢侈品保養(yǎng)、智能家居運(yùn)維等專項(xiàng)課程，填補(bǔ)了本地高端家政培訓(xùn)的空白。截至目前，全區(qū)已開展專項(xiàng)培訓(xùn)22期，覆蓋1200余人次，新增家政從業(yè)人員500人。
其次是推行“實(shí)景實(shí)訓(xùn)+以賽促學(xué)”的教學(xué)模式。培訓(xùn)采用“70%實(shí)操+30%理論”相結(jié)合的方式，開設(shè)“家政實(shí)景小課堂”，從嬰兒撫觸到高端收納，全程手把手教學(xué)。每季度舉辦的“技能爭(zhēng)霸賽”邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)委，優(yōu)秀學(xué)員可直接獲得“優(yōu)先錄用函”，年內(nèi)已有68人實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)即上崗”。該模式推動(dòng)學(xué)員技能達(dá)標(biāo)率同比提升23%，一批學(xué)員憑借扎實(shí)技能進(jìn)入高端服務(wù)領(lǐng)域。
此外，該區(qū)構(gòu)建“培訓(xùn)—認(rèn)證—就業(yè)—跟蹤”的全鏈條服務(wù)機(jī)制。學(xué)員結(jié)業(yè)后可一站式申領(lǐng)職業(yè)技能證書，并通過“訂單式推薦”對(duì)接就業(yè)崗位。針對(duì)已上崗人員，建立6個(gè)月跟蹤服務(wù)機(jī)制，幫助230余人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。目前，全區(qū)家政服務(wù)人員持證率已從45%提高至72%，平均月薪達(dá)7800元以上，家庭管家、高端育兒師等崗位月收入可突破2萬元。
從“零散務(wù)工”到“體面職業(yè)”，八公山區(qū)通過系統(tǒng)化、專業(yè)化、市場(chǎng)化的培訓(xùn)創(chuàng)新，不僅助力勞動(dòng)者技能增值、收入提升，也使家政服務(wù)成為銜接城鄉(xiāng)就業(yè)、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的有效紐帶，推動(dòng)“靠技能立業(yè)、憑專業(yè)出彩”逐漸成為社會(huì)共識(shí)。
