從“人找政策”到“政策找人”——
淮南工會幫扶有溫度更精準
（記者 廖凌云）如何精準鎖定真正需要幫扶的困難職工，將關懷切實送到心坎上？近日，記者從市總工會了解到，我市工會系統(tǒng)創(chuàng)新工作方法，通過打通部門數(shù)據(jù)壁壘、對接高校信息資源、激活企業(yè)排查動能，構建起“主動發(fā)現(xiàn)、精準識別、高效幫扶”的全新機制，讓幫扶工作更具智慧、更有溫度。2025年，全市工會系統(tǒng)已爭取中央財政幫扶資金550.69萬元，惠及職工8100余人次。
過去，困難職工的識別多依賴個人申報或基層上報，易出現(xiàn)遺漏情況。如今，市總工會主動與民政、人社、醫(yī)保、殘聯(lián)、教體、數(shù)據(jù)資源等多部門協(xié)同聯(lián)動，在依法依規(guī)的前提下，共享城鎮(zhèn)低保、大額醫(yī)療報銷、殘疾人信息、子女就學等關鍵數(shù)據(jù)。2025年，工會通過數(shù)據(jù)比對分析，初步篩查出困難職工線索317條，大幅提升了摸排工作的效率與精準度。
為防范職工家庭“因學致貧、因困輟學”，市總工會將幫扶關口前移，與安徽理工大學、淮南師范學院等5所在淮高校建立常態(tài)化聯(lián)動機制。在嚴格保護個人隱私的前提下，通過對接高校學生工作部門，精準掌握在校學生的家庭經(jīng)濟狀況，提前摸清困難職工子女就學情況。2025年，工會累計籌集助學資金180余萬元，資助困難職工子女800余人，實現(xiàn)了“助學”與“助困”的無縫銜接。
基層工會離職工最近、最懂職工實際情況。市總工會通過制定標準化幫扶手冊、開展專項培訓指導等方式，推動企業(yè)工會定期排查職工工作狀態(tài)、家庭生活情況及重大支出等信息，建立起“企業(yè)摸排上報、工會復核建檔”的動態(tài)跟蹤機制。2025年，通過基層排查與信息比對相結合，全市新建困難職工檔案15份，動態(tài)調(diào)整86戶。針對每戶困難職工的致困原因與實際需求，工會量身定制“一戶一策”幫扶方案，全年累計救助困難職工248戶次，發(fā)放救助金242.28萬元�！肮膸头鼍拖窦皶r雨，不僅給了實打實的資金支持，還�；卦L跟進，心里別提多踏實了�！币晃皇苤毠び芍愿锌�。
從“人找政策”到“政策找人”，從“普遍救助”到“精準滴灌”，淮南市總工會以機制創(chuàng)新為支撐、以技術賦能為抓手，正全力讓每一位遭遇困境的職工，都能真切感受到“娘家人”的溫暖與堅實力量。
