教師節(jié)，將最深切的關(guān)懷送給人類靈魂的工程師
體現(xiàn)黨和政府對廣大教師關(guān)心和厚愛的義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資，在第25個教師節(jié)來臨之際，打入市屬義務(wù)教育學(xué)校教師工資卡中，各縣區(qū)義務(wù)教育學(xué)校也將在9月份逐步兌現(xiàn)績效工資。
2008年底，國家出臺《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資的指導(dǎo)意見》，決定從2009年1月1日起，在全國義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資。市委、市政府高度重視，積極跟進(jìn)，按照省政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合淮南實際，克服財政困難，積極籌措資金。6月上旬，市財政局、市人事局、市教育局三部門聯(lián)合辦公，制定實施方案，對各學(xué)校上報的義務(wù)教育教師崗位、應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)性績效工資進(jìn)行了逐一審核，以確保每一位教師實際發(fā)放績效工資的準(zhǔn)確性。確保了市委、市政府在教師節(jié)前后兌現(xiàn)教師績效工資的要求得以實現(xiàn)。
此次教師績效工資實施的范圍為：全市按國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度的義務(wù)教育學(xué)校教師。實施績效工資義務(wù)教育學(xué)校在職教職工1.2萬人；近6000名退休教師兌現(xiàn)生活補(bǔ)貼。
據(jù)悉，義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資由基礎(chǔ)性和獎勵性兩部分組成，分別占到70%和30%，基礎(chǔ)性部分具體標(biāo)準(zhǔn)按崗位等級設(shè)置，獎勵性部分具體項目包括班主任津貼、超課時津貼、教育教學(xué)成果獎勵等。堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，重點向一線教師、骨干教師和做出突出成績的其他工作人員傾斜，把義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資同深化學(xué)校人事制度改革、完善義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制緊密結(jié)合。
（記者 黃媛媛）
