本網(wǎng)訊 今年以來，市人力資源和社會保障局多措并舉促進(jìn)農(nóng)民工就地就近就業(yè)，累計新轉(zhuǎn)移農(nóng)民工就業(yè)28864人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的90.2%，新返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)459人，新創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實體37個，新增就業(yè)545人，取得了實實在在的成效。
該局積極搭建服務(wù)平臺，努力拓展就業(yè)渠道。扎實開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)月活動，市縣區(qū)聯(lián)動舉辦招聘會，開展送崗位下鄉(xiāng)、送培訓(xùn)下鄉(xiāng)、送法律下鄉(xiāng)等活動。積極組織開展了“春風(fēng)行動”、“百日幫扶”、“春風(fēng)送崗位”等一系列就業(yè)服務(wù)活動。加大技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民工就業(yè)競爭力。該局認(rèn)真組織實施“陽光工程”、“技能提升計劃”等專項活動，加大資金投入，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，改進(jìn)培訓(xùn)方式，注重提高實用技能和就業(yè)能力。開展訂單式培訓(xùn)、送培訓(xùn)進(jìn)農(nóng)戶等活動；調(diào)動企業(yè)培訓(xùn)的積極性，建立財政投入與企業(yè)投入相配套的機(jī)制，利用企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)不足的時機(jī)，加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者素質(zhì)，為企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整儲備人才；加大農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的力度，積極培養(yǎng)懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的新型農(nóng)民；不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式和內(nèi)容，堅持從實際出發(fā)，以市場為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式和內(nèi)容，長訓(xùn)短訓(xùn)相結(jié)合，集中教學(xué)與個別傳授相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合，不斷提高培訓(xùn)效果。
市人力資源和社會保障局完善農(nóng)村公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為農(nóng)民工提供更多更廣的人力資源市場信息。完善了47個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)社會保障事務(wù)所建設(shè)，配備專職工作人員和固定場所，開展政策咨詢、職業(yè)介紹、組織培訓(xùn)、發(fā)布招聘信息、維權(quán)等公共就業(yè)服務(wù)；建立村級就業(yè)社會保障信息員制度，落實信息員職責(zé)和經(jīng)費保障，確保各項就業(yè)扶持政策通過村級信息員落實到每個農(nóng)民家庭；加快建設(shè)農(nóng)村勞動力管理系統(tǒng)，針對農(nóng)民工工作基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀，啟動建設(shè)農(nóng)村勞動力管理系統(tǒng)，實現(xiàn)點對點招工、招生、求職、求訓(xùn)，降低農(nóng)民工求職、求訓(xùn)的成本和風(fēng)險，為農(nóng)民工培訓(xùn)工種設(shè)置提供數(shù)據(jù)支持，精確掌握農(nóng)村勞動力就業(yè)狀況，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，提高就業(yè)服務(wù)的效率。該系統(tǒng)是農(nóng)村勞動力就業(yè)管理服務(wù)的基礎(chǔ)平臺。
此外，該局還大力扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。全面落實省委、省政府創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠措施，進(jìn)一步清理和消除阻隔創(chuàng)業(yè)的各種行業(yè)性、地區(qū)性、經(jīng)營性壁壘，從市場準(zhǔn)入、貸款發(fā)放、收費減免、納稅服務(wù)等方面支持創(chuàng)業(yè)，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供政策支持；加快農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，加大創(chuàng)業(yè)園建設(shè)的資金投入力度；積極開展免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，不斷加大培訓(xùn)規(guī)模，提高創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。 （張純紅）
