國(guó)投新集首招家屬女工進(jìn)一線
進(jìn)入9月，國(guó)投新集公司首批40名大學(xué)生職工家屬陸續(xù)進(jìn)入一線工作崗位�！澳镒榆姟钡揭痪�，這可是煤礦的新鮮事。此前8月間，這批“娘子軍”還進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，她們白天軍訓(xùn)，晚上則接受采、掘、修、機(jī)、運(yùn)、通等各方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。
國(guó)投新集是煤礦國(guó)企，煤礦行業(yè)的工作特點(diǎn)決定了其男性職工較多，女性職工則如鳳毛麟角，特別在一線。由此，女性若希望進(jìn)入煤礦工作很難，這可苦了這些年招進(jìn)來(lái)的大學(xué)生，特別是外地大學(xué)生，談婚論嫁后，往往容易造成兩地分居，影響著一線大學(xué)生職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
在當(dāng)前煤礦生產(chǎn)面臨嚴(yán)峻局面的形勢(shì)下，國(guó)投新集公司創(chuàng)新工作思路，留人留心，留人留根，妥善安置煤礦主體專業(yè)大學(xué)生職工家屬的就業(yè)工作，切實(shí)解決大學(xué)生職工的后顧之憂，為他們創(chuàng)造良好、安定的生活、工作條件。
國(guó)投新集人力資源培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人介紹，按照分期、分批遞進(jìn)解決的思路，國(guó)投新集公司今年首批解決40名，要求這些煤礦主體專業(yè)大學(xué)生配偶為大專以上文化程度，以其所學(xué)專業(yè)妥善安置，符合一線工作條件的就進(jìn)入一線，這在過(guò)去是不可想象的。
大學(xué)生職工配偶呂新璐和朱小玉,她倆都是研究生學(xué)歷，呂新璐畢業(yè)于河南理工大學(xué)煤化工專業(yè)，朱小玉畢業(yè)于安徽理工大學(xué)測(cè)繪專業(yè)，她倆都學(xué)有所長(zhǎng)。經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)后，朱小玉被安置到丈夫所在的劉莊礦繼續(xù)從事測(cè)繪工作，呂新璐將可以繼續(xù)從事煤化工工作。
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行的形勢(shì)下，能源需求減少，隊(duì)伍穩(wěn)定成為重中之重。國(guó)投新集人力資源負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，國(guó)投新集公司始終堅(jiān)持“人力資源是第一資源，人才優(yōu)勢(shì)是第一優(yōu)勢(shì)”的人才理念，通過(guò)做實(shí)、做細(xì)、做好“留人、留心、留根”工程，為職工解決后顧之憂，提高職工的幸福指數(shù)，著實(shí)增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感，為新集的大發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
采訪中記者還了解到，為認(rèn)真實(shí)施國(guó)投新集公司“十大關(guān)注”中人才工程計(jì)劃，從今年開(kāi)始，國(guó)投新集分期分批解決職工子女就業(yè)問(wèn)題，根據(jù)公司年度人力資源需求計(jì)劃，公司人力資源部還首批選送了生產(chǎn)一線職工子女到公司指定的廚師學(xué)校參加面點(diǎn)師培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用自理，在培訓(xùn)結(jié)束取得面點(diǎn)師職業(yè)資格證書后，將由公司統(tǒng)一考核，擇優(yōu)錄用，這也體現(xiàn)了公司對(duì)職工子女的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)。
（記者 張雪峰）
