惠民好事怎么會(huì)變成擾民煩事？記者在采訪中就碰到這樣一個(gè)典型案例：某地扶貧考核過于看重報(bào)表和數(shù)字，基層扶貧干部三天兩頭找群眾核實(shí)情況，主要精力都用在填表格寫材料、合影拍照上傳打卡，用于真扶貧的時(shí)間和精力反而少了。搞“數(shù)字脫貧”，做表面文章，群眾反感這些“花式扶貧”，經(jīng)常躲著不見面。
諸如此類給干部添負(fù)擔(dān)、給群眾添麻煩的形式主義考核督查，在基層確有存在。比如痕跡管理重“痕”不重“績”，“責(zé)任狀”滿天飛，“完不成全員扣獎(jiǎng)金”。片面考核督查、動(dòng)輒簽“軍令狀”、盲目隨意問責(zé)等問題，看似雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)，實(shí)則是不解決實(shí)際問題的官僚主義和形式主義。中辦印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確將2019年作為“基層減負(fù)年”，為基層減負(fù)、為實(shí)干撐腰的導(dǎo)向讓廣大基層干部倍感振奮。
剖析形式主義考核督導(dǎo)的問題，庸俗的政績觀是重要誘因。一些人片面理解“負(fù)責(zé)”，只對(duì)上負(fù)責(zé)不對(duì)下負(fù)責(zé)，傳達(dá)精神、執(zhí)行政策表面轟轟烈烈，實(shí)則不走心、不過腦。有的領(lǐng)導(dǎo)干部片面追求短期效益，只盯那些時(shí)間短、見效快、看得見的工程，追求立竿見影的“顯績”，對(duì)下級(jí)開展工作層層加碼，即便做不到也要追求“效果”。由此造成的落實(shí)難題、問責(zé)壓力，成了基層干部的一種負(fù)擔(dān)。解決形式主義考核督導(dǎo)中的問題，要把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，樹立正確的政績觀、責(zé)任觀。
建立科學(xué)完備的干部考核體系，營造以實(shí)干看人、憑實(shí)績?nèi)∪说倪x人用人環(huán)境，是克服官僚主義和形式主義有效的指揮棒�？己藨�(yīng)側(cè)重給予基層黨員干部和廣大群眾更多發(fā)言權(quán)，多看看基層的評(píng)價(jià)，多聽聽群眾的心聲�？己藘�(nèi)容也應(yīng)更新，既考實(shí)顯績，更考準(zhǔn)潛績，以發(fā)展的眼光對(duì)待潛績，以全面的眼光衡量顯績。在當(dāng)前環(huán)境下，不妨給潛績以更多權(quán)重，盡快樹立唯實(shí)、務(wù)實(shí)的導(dǎo)向。不讓討巧者取巧，不讓辛苦者心苦。
為官一任，造福一方。不圖一時(shí)之利、不逞一時(shí)之能，把心思花在實(shí)功實(shí)效、愛民惠民上，這應(yīng)該成為任何工作抓落實(shí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。唯有如此，黨員干部才能把自身“存在感”，轉(zhuǎn)化為群眾實(shí)實(shí)在在的獲得感、幸福感、安全感。廣西柳州是工業(yè)城市，流經(jīng)市區(qū)的柳江一度成了“納污河”。近些年柳州的決策者痛下決心建設(shè)污水收集、處理系統(tǒng)，全面治污終于使一江碧水重現(xiàn)。一位領(lǐng)導(dǎo)干部說：“我們投入巨資治污，做的都是‘隱蔽工程’，是看不見的，但老百姓有獲得感！”其實(shí)，只要是用心去做，群眾就一定會(huì)看得見，一定會(huì)從內(nèi)心由衷點(diǎn)贊。
脫貧攻堅(jiān)工作要實(shí)打?qū)嵏�，一切工作都要落�?shí)到為貧困群眾解決實(shí)際問題上。少搞形式上的東西，多做看得見、摸得著的實(shí)事，讓群眾嘗到甜頭，共產(chǎn)黨人的“金字招牌”一定會(huì)閃閃發(fā)亮。（張志鋒）
