全市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作啟動(dòng)后，鳳臺(tái)縣加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化工作方案，強(qiáng)化督導(dǎo)指導(dǎo)，推動(dòng)換屆工作有序開展。
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，高位推進(jìn)�？h委常委會(huì)專題研究部署，統(tǒng)籌推進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。成立縣級(jí)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組、資格聯(lián)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組、換屆信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組等3個(gè)工作組，形成工作合力，確保平穩(wěn)有序。結(jié)合縣領(lǐng)導(dǎo)“包鄉(xiāng)走村入戶”制度，截至目前，20名縣領(lǐng)導(dǎo)共走訪100余次，幫助鄉(xiāng)村解決難題109件。縣五人領(lǐng)導(dǎo)小組專題聽取20名縣領(lǐng)導(dǎo)村“兩委”換屆調(diào)研報(bào)告，對(duì)重點(diǎn)問題分析研判。
強(qiáng)化督促指導(dǎo)，深入推進(jìn)。成立縣級(jí)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作督導(dǎo)組6個(gè)，每組均由縣領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，制定督查清單，每周對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少開展1次督導(dǎo)。選派30名有鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷的老同志任第一書記，駐點(diǎn)“紅黃”色等級(jí)村協(xié)助換屆工作。舉辦換屆工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，圍繞換屆工作的人選條件、關(guān)鍵程序、重點(diǎn)難點(diǎn)等問題進(jìn)行詳細(xì)解讀和情景展示。
強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)力推進(jìn)。建立縣包保領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、包村干部三級(jí)責(zé)任體系，分別履行督導(dǎo)責(zé)任、第一責(zé)任和直接責(zé)任，強(qiáng)力推動(dòng)村級(jí)換屆工作。出臺(tái)《關(guān)于建立健全村和社區(qū)“兩委”換屆工作責(zé)任追究制的通知》，細(xì)化縣包保領(lǐng)導(dǎo)、縣領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、督查指導(dǎo)組、資格聯(lián)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組、換屆信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員6類人員的工作職責(zé)以及責(zé)任追究辦法，壓實(shí)工作責(zé)任，規(guī)范工作方法。（記者 李東華）
