我市厚植民生情懷，積極構(gòu)建多元化養(yǎng)老服務體系，讓老人從“老有所養(yǎng)”走向“老有頤養(yǎng)”——幸福養(yǎng)老 舒心暢“淮”
根據(jù)全市人口抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，截至目前，我市60周歲以上老人常住人口68.26萬人，占全市總?cè)丝诘?2.55%，淮南已進入老齡化社會。
老吾老以及人之老。為答好養(yǎng)老這道“民生題”，近年來，我市認真學習貫徹習近平總書記關于養(yǎng)老工作的重要指示批示精神，持續(xù)完善居家社區(qū)機構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務體系，著力打造“幸福養(yǎng)老 舒心暢‘淮’”的養(yǎng)老服務品牌，讓老人實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、老有所安。
聚焦主業(yè)突出頂層設計，搭建養(yǎng)老體系“四梁八柱”
民之所盼，政之所向。我市始終堅持高位推進養(yǎng)老服務工作，保障政策供給，強化制度創(chuàng)新，下好養(yǎng)老服務統(tǒng)籌發(fā)展“一盤棋”。
堅持黨委引領，市委、市政府高度重視養(yǎng)老服務工作，主要負責同志分別對養(yǎng)老工作作出批示，成立市養(yǎng)老服務工作領導小組，保障養(yǎng)老工作高站位謀劃、高標準推進、高質(zhì)量落實。堅持政策引路，先后出臺《關于加快養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的實施意見》《淮南市推進基本養(yǎng)老服務體系實施方案》等指導性政策，制定40余個配套文件，養(yǎng)老服務政策體系連成線、形成面、織成網(wǎng)。堅持規(guī)劃引航，印發(fā)《淮南市“十四五”養(yǎng)老服務發(fā)展規(guī)劃》，編制《淮南市養(yǎng)老服務設施布局規(guī)劃》，實施10大工程、夯實5個支撐、實現(xiàn)4大目標，打造“幸福養(yǎng)老 舒心暢‘淮’”養(yǎng)老服務品牌。
聚焦事業(yè)突出基本普惠，推進養(yǎng)老服務提質(zhì)增效
近日，田家庵區(qū)老年公寓組織開展了“清涼夏日 愛老敬老”活動，工作人員為老人送上西瓜、綠豆湯等，陪老人拉拉家常，為老人打掃衛(wèi)生，為老人送上一份心連心的清涼和關愛。
尊老愛老情懷，發(fā)乎于心，踐之于行。我市細分需求，優(yōu)化城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務供給，為老人提供專業(yè)化、精準化服務。
順民意，推行機構(gòu)運營管理新舉措。采取縣級統(tǒng)一管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主運營、部分服務外包、委托社會力量運營等方式，推動公辦養(yǎng)老機構(gòu)體制機制改革，支持公辦養(yǎng)老機構(gòu)收住社會老人。目前，全市養(yǎng)老機構(gòu)169家，社會力量運營機構(gòu)占比達66.86%。
惠民生，走出社區(qū)居家養(yǎng)老新路徑。完善社區(qū)養(yǎng)老服務網(wǎng)絡，建成3家示范性社區(qū)嵌入式養(yǎng)老服務機構(gòu)。在全省率先開展“物業(yè)+養(yǎng)老服務”和失能老人幫扶行動試點，為周邊老人提供助餐助浴、康復護理等居家服務。聚焦高齡、失能、殘疾等困難老人需求，按照戶均3000元標準，完成特殊困難老人家庭適老化改造5359戶，建設家庭養(yǎng)老床位220張。
暖民心，探索農(nóng)村互助養(yǎng)老新模式。充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織、老年協(xié)會、社工組織等作用，推動農(nóng)村幸福院建設運營，探索“1（農(nóng)村敬老院）+N（農(nóng)村幸福院）”和養(yǎng)老積分互助模式。2024年以來，全市共開展互助養(yǎng)老3萬余次。
聚焦產(chǎn)業(yè)突出多維融合，激發(fā)養(yǎng)老市場發(fā)展活力
我市堅持養(yǎng)老事業(yè)和產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，大力發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟，著力打造“幸福養(yǎng)老 舒心暢‘淮’”養(yǎng)老服務品牌，加快構(gòu)建“兜底有保障、中端有市場、高端有選擇”的養(yǎng)老服務新格局，滿足老人多層次、多樣化養(yǎng)老需求。
在項目落地上務“實”。投資1.6億元的淮南東方健康養(yǎng)老服務中心項目即將建成投用；投資7500萬元的壽縣養(yǎng)老服務中心正在有序建設中；投資1.2億元的市級老年公寓，由市中醫(yī)院與合肥九久夕陽紅公司合作運營，致力打造為省級優(yōu)質(zhì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范機構(gòu)。
在區(qū)域合作上求“深”。深化與上海閔行區(qū)結(jié)對幫扶合作，共同開展養(yǎng)老護理培訓，共建舜新家苑等淮南·閔行異地康養(yǎng)基地四家。
在醫(yī)養(yǎng)融合上重“效”。全市養(yǎng)老機構(gòu)均與醫(yī)療機構(gòu)簽訂雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議，30家機構(gòu)內(nèi)設醫(yī)務室或護理站，3家機構(gòu)被評定為省級優(yōu)質(zhì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范機構(gòu)。推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點，探索在壽縣窯口鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心、田家庵區(qū)老年公寓等機構(gòu)設置一級醫(yī)院或護理院，實現(xiàn)醫(yī)保定點報銷。
聚焦專業(yè)突出人才培養(yǎng)，促進養(yǎng)老隊伍持續(xù)壯大
養(yǎng)老事業(yè)健康發(fā)展，離不開人才的支撐。我市堅持人才驅(qū)動，在引才育才留才上下功夫，致力于打造出一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、德技兼?zhèn)涞酿B(yǎng)老服務人才隊伍。強化人才合作鏈，依托淮南聯(lián)合大學建立養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)基地，遴選東華頤養(yǎng)院等優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老機構(gòu)共建校外實訓基地，召開“政校行企”交流會，開展訂單、定崗、定向式人才培訓，滿足機構(gòu)“點單式”用工需求。建立人才招聘鏈，線上開設招聘專欄，線下舉辦招聘會，鏈接高校開展招聘，實現(xiàn)養(yǎng)老崗位用工精準對接。補全人才政策鏈，出臺養(yǎng)老從業(yè)人員學費補償和入職獎補辦法，為優(yōu)秀從業(yè)人員申報“五一勞動獎章”“巾幗建功標兵”等榮譽，提升職業(yè)歸屬感。
聚焦行業(yè)突出綜合監(jiān)管，實現(xiàn)養(yǎng)老行業(yè)規(guī)范運行
安全是“一”，“一”失萬無。我市堅持從“一”出發(fā)，強化綜合監(jiān)管，推動養(yǎng)老行業(yè)規(guī)范運行。嚴守安全底線。落實消防、食品、養(yǎng)老詐騙等安全防范重點，確保機構(gòu)安全穩(wěn)定運營。嚴格服務標線。落實養(yǎng)老機構(gòu)服務質(zhì)量等基本規(guī)范，開展服務標準化評估檢查，提升服務質(zhì)量水平。嚴控流程紅線。落實養(yǎng)老機構(gòu)備案管理辦法，加強事中事后監(jiān)管，實現(xiàn)養(yǎng)老機構(gòu)備案等公共服務事項“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦”。
夕陽無限好，人間重晚晴。下一步，我市將堅持機構(gòu)社區(qū)居家一體化、醫(yī)康養(yǎng)一體化、城鄉(xiāng)一體化、長三角養(yǎng)老服務一體化發(fā)展路徑，積極構(gòu)建多元化養(yǎng)老服務體系，為老人提供更加精準、更加專業(yè)、更加方便的養(yǎng)老服務，用心用情用愛托起最美“夕陽紅”。(記者 朱慶磊)
