勇毅前行擔使命 人社事業(yè)啟新程
——我市“十四五”人力資源和社會保障發(fā)展成就綜述
“十四五”的五年，是人社事業(yè)扎根民生土壤、守護萬家煙火的五年。我市以實干為筆、以民心為尺，將就業(yè)扶持、社保升級、人才賦能的答卷，寫進了每一個勞動者的日常，讓“穩(wěn)穩(wěn)的幸�！庇|手可及、暖在心間。
五年來，全力促進就業(yè)、保障民生、服務發(fā)展、維護和諧，各項工作取得新成效，為我市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展作出了積極貢獻。全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)16.7萬人，基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達227.25萬人、29.70萬人、39.18萬人，社會保障卡持卡人數(shù)339.21萬人。預計2025年底城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入由3.76萬元增至4.96萬元以上，增長31.91%，年均增長5.81%。
承壓前行，就業(yè)創(chuàng)業(yè)質量不斷提升
我市把穩(wěn)就業(yè)放在工作的首要位置，出臺了《“千企進校園 萬崗進萬家”活動方案》《加強制造業(yè)企業(yè)用工保障激勵實施辦法（試行）》《淮南市促進返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)激勵實施辦法》等政策措施，開展“三級三方服務千企”活動，舉辦招聘會7647場，累計服務企業(yè)10.1萬家次，實施“創(chuàng)業(yè)淮南”行動計劃，開展創(chuàng)業(yè)培訓1萬人，支持高校畢業(yè)生、科研人員等各類群體創(chuàng)業(yè)項目1.8萬余人，帶動就業(yè)6萬人�；茨锨嗑W(wǎng)科技園成功申報省級青年創(chuàng)業(yè)園，安徽理工大學成功申報省級創(chuàng)業(yè)研究院。
蹄疾步穩(wěn)，社會保障改革深入推進
按照國家、省統(tǒng)一部署，我市調整退休人員養(yǎng)老金，啟動延遲退休改革，試點開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險集體補助。失業(yè)保險工作做法列入全國首批失業(yè)保險“暢通領 安全辦”名單。首批“社會保障卡文旅一卡通”體驗官上崗�！笆奈濉币詠�，全市為2.6萬戶次用人單位發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還36580.8萬元，為5.6萬人次發(fā)放技能提升補貼8759.1萬元，發(fā)放995戶次企業(yè)一次性擴崗補助417.05萬元。
厚植沃土，人才梯隊建設逐步優(yōu)化
與華東理工大學等9所高校簽署協(xié)議加強博士后培育，新設15家省級博士后科研工作站。推進技工強市建設，新建省級技能平臺24個，開展補貼性職業(yè)技能培訓15.4萬人，發(fā)放技能培訓補貼1.16億元，全市6所技工院校在校生規(guī)模保持在1.5萬人以上。推進技能人才培養(yǎng)，全市擁有技能人才總量44.72萬人，其中高技能人才14.13萬人。推動落實企業(yè)“新八級工”制度，我市3名工匠被評為全國首批首席技師，4名工匠被評為全省首批特級技師。推進人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展，舉辦兩屆淮南市人力資源創(chuàng)新發(fā)展大會，成立市人力資源行業(yè)協(xié)會，建成市人力資源產(chǎn)業(yè)園。
夯基固本，勞動關系構建持續(xù)發(fā)力
探索開展勞務派遣單位信用等級評價，105家非公企業(yè)達到和諧勞動關系創(chuàng)建示范標準。全市6個省級以上工業(yè)園區(qū)全部建成勞動關系公共服務中心和勞動爭議調解中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調解組織覆蓋率達100%。勞動人事爭議案件調處質效顯著提升，勞動人事爭議調解成功率、勞動人事爭議仲裁結案率分別達81.58%、100%，高于全省平均值。全面暢通“信、訪、網(wǎng)、電”四位一體維權渠道，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結案率、拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴案件結案率基本保持在99%以上。嚴厲懲處各類欠薪行為，每年公布重大勞動保障違法行為典型案例，形成有力震懾。
改進作風，公共服務質效著力增強
拓展社銀“就近辦”服務范圍，在全市12家銀行328個網(wǎng)點搭建了“人社綜合服務平臺”，將47項高頻低風險業(yè)務納入銀行網(wǎng)點辦理，打造“社保服務15分鐘”便民服務圈。對159項人社政務服務事項進行再梳理優(yōu)化，政務服務事項辦件效率平均時限由22天，壓縮到3.5天，辦件所需材料平均由5項，精簡到2項。大力推行綜合柜員制改革，全面落實“只進一扇門、最多跑一次”的要求，打破分險種辦理模式，實行前臺無差別綜合受理，中臺分類審核審批的“一窗通辦”綜合柜員模式。
（記者 魯 松）
