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首頁 > 貫徹新發(fā)展理念 推動高質(zhì)量發(fā)展 > 數(shù)智賦能守護“舌尖幸!
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 懷新平系列言論專欄
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數(shù)智賦能守護“舌尖幸!
【字體: 】 發(fā)布時間:2026/3/23 8:56:28   【打印】【關(guān)閉】
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走進中煤新集公司職工食堂,智慧點餐屏一目了然,智能結(jié)算臺高效快捷,營養(yǎng)食譜實時更新……這是企業(yè)以數(shù)字化改革賦能后勤服務(wù)的生動縮影。

近日,中煤新集公司全面啟動銀行“智慧食堂”系統(tǒng)上線工作。這一舉措不僅是后勤單位楚源公司以數(shù)字化轉(zhuǎn)型驅(qū)動后勤服務(wù)升級的務(wù)實探索,更是將企業(yè)惠民政策轉(zhuǎn)化為職工獲得感、幸福感的具體實踐,標(biāo)志著公司后勤服務(wù)正式邁入智能化、精細(xì)化新階段。

從“吃得飽”到“吃得好”,從“傳統(tǒng)食堂”到“智慧食堂”,該公司用科技力量提升服務(wù)品質(zhì),推動點餐、結(jié)算、營養(yǎng)配餐到后勤保障全鏈條升級,全力打造安全、便捷、暖心、高效的“職工滿意食堂”,讓舌尖上的幸福成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展路上最動人的底色。

聚焦主業(yè):以“小切口”撬動“大民生”

作為公司后勤服務(wù)保障的核心力量,楚源公司始終秉持“職工事無小事”的服務(wù)宗旨,在深入調(diào)研中發(fā)現(xiàn),隨著企業(yè)規(guī)模擴大和職工生活品質(zhì)提升,傳統(tǒng)“一卡通”就餐模式已難以滿足多元化需求。

面對職工關(guān)切,該公司成立專項工作組,多次召開專題會議研討解決方案,并主動對接銀行部門開展技術(shù)論證。經(jīng)過三個月的方案打磨與流程測試,最終確定引入“智慧食堂”系統(tǒng),通過“互聯(lián)網(wǎng)+餐飲”模式重構(gòu)服務(wù)場景。從硬件設(shè)備升級到軟件系統(tǒng)開發(fā),從數(shù)據(jù)安全加密到應(yīng)急預(yù)案制定,楚源公司以“繡花功夫”推進每個環(huán)節(jié),確保項目落地見效。

智慧賦能:科技讓服務(wù)更有溫度

新系統(tǒng)上線后,職工只需登錄銀行APP,進入“生活繳費—園區(qū)卡”模塊完成身份認(rèn)證,即可生成專屬二維碼實現(xiàn)“掃碼就餐”。針對老年職工或操作困難群體,公司聯(lián)合銀行在各礦區(qū)、辦公區(qū)設(shè)立12個臨時服務(wù)點,配備專人提供“一對一”開戶指導(dǎo),同步發(fā)放圖文版操作手冊和視頻教程!耙郧百I飯要找零錢,現(xiàn)在手機一刷就走,連飯卡都不用帶了!”一線職工王師傅的感慨道出了許多人的心聲。

為消除職工對新系統(tǒng)的疑慮,公司創(chuàng)新推出“雙軌運行”保障機制:2026年底前保留原“一卡通”系統(tǒng)并行使用,設(shè)置三個月過渡緩沖期;2027年全面切換后,原卡內(nèi)余額自動劃轉(zhuǎn)至新賬戶,并通過短信通知、公示公告等方式確保資金透明可追溯。此外,客服熱線24小時在線響應(yīng)咨詢,技術(shù)人員駐場解決系統(tǒng)故障,真正實現(xiàn)了“服務(wù)不斷檔、體驗不打折”。

精細(xì)管理:數(shù)據(jù)驅(qū)動降本增效

“智慧食堂”系統(tǒng)的核心價值不僅在于支付便捷,更在于通過大數(shù)據(jù)分析賦能精細(xì)化管理。系統(tǒng)后臺可實時抓取就餐人數(shù)、菜品銷量、時段分布等關(guān)鍵指標(biāo),生成可視化報表輔助決策。例如,通過分析發(fā)現(xiàn)午餐時段11:30-12:30人流量占比達(dá)75%,楚源公司隨即調(diào)整窗口開放數(shù)量,增設(shè)快速取餐通道;針對晚餐時段面食類銷量增長20%的趨勢,食堂及時推出特色面點窗口,滿足差異化需求。

在成本控制方面,系統(tǒng)可根據(jù)歷史數(shù)據(jù)預(yù)測食材消耗量,結(jié)合市場價格波動智能生成采購清單,使食材浪費率同比下降15%,年度節(jié)約成本將超百萬元。同時,通過營養(yǎng)數(shù)據(jù)分析推薦健康菜譜,引導(dǎo)職工合理膳食,助力“健康企業(yè)”建設(shè)。這種“用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)管理、用數(shù)據(jù)創(chuàng)新”的模式,正逐步重塑后勤管理生態(tài)。

黨建引領(lǐng):把實事辦到心坎上

此次“智慧食堂”建設(shè)是深化“我為群眾辦實事”實踐活動的生動注腳。黨員干部深入基層開展需求調(diào)研,技術(shù)骨干組成黨員突擊隊攻克系統(tǒng)對接難題,工會組織通過問卷調(diào)查收集改進建議200余條。這種“黨建+服務(wù)”的工作模式,不僅提升了項目推進效率,更凝聚起全員共建美好家園的合力。

“從‘一卡通行’到‘一碼暢享’,變的是技術(shù)手段,不變的是企業(yè)服務(wù)職工的初心!毙录鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示,未來將持續(xù)完善“智慧食堂”功能,探索“刷臉支付”“營養(yǎng)分析”等增值服務(wù),同時加快智慧宿舍、智慧通勤等配套建設(shè),構(gòu)建全方位智慧后勤服務(wù)體系,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

(記者 魯松 通訊員 武周 周喆)

(責(zé)編:湯寧  初審:孫繼奎  終審:張斌)

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