潘集區(qū)不斷創(chuàng)新就業(yè)技能培訓舉措，制訂了“七統(tǒng)一分”的培訓模式，有效促進了就業(yè)技能培訓工作的開展。截至5月中旬，開展就業(yè)技能培訓1330人，培訓合格率97%，取得職業(yè)資格證率在80%以上，取得顯著成效。
該區(qū)根據(jù)市人社部門下達的目標任務，將任務統(tǒng)一分解到街道及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，層層落實主體責任。今年年初，他們就制訂了就業(yè)技能培訓工作實施方案，在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一招生，并根據(jù)學員填報的學習工種開設相應課程。為統(tǒng)一上好第一課，他們將學員集中到區(qū)就業(yè)技能培訓中心，由專職教師對學員進行就業(yè)技能培訓民生工程政策宣傳，能夠自覺接受培訓管理并填寫備案登記表者，方可參加學習。針對開設的培訓工種，結(jié)合其實用性與針對性，組織教研人員從網(wǎng)絡上編輯下載相關圖片、視頻等內(nèi)容，重新制作視聽兼?zhèn)�、圖文并茂、內(nèi)容豐富的課件，授課教師統(tǒng)一使用該教材，既有利于學員接受，也便于主管部門監(jiān)管。與此同時，該區(qū)人社局還統(tǒng)一組織對所有學員進行電話回訪，詢問對就業(yè)技能培訓政策知曉度、滿意度，造冊登記回訪結(jié)果，及時改進問題。他們還在《潘集區(qū)就業(yè)技能培訓管理辦法》、《關于做好就業(yè)技能培訓檢查暗訪和電話回訪的通知》基礎上，制定統(tǒng)一的培訓工作流程，有序推進培訓工作。由于該區(qū)面積廣，該區(qū)根據(jù)報名學員需求在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置教學點，把培訓設施設備及教師送到學員家門口，群眾不出村就能輕松學技能，提升了就業(yè)技能培訓工作的滿意度。
（通訊員 孔凡武 記者 魯松）
