近年來(lái)，市財(cái)政局（國(guó)資委）堅(jiān)持“以才興財(cái)、財(cái)以才興”，聚焦年輕干部“選、育、管、用”全鏈條，一手抓綜合素質(zhì)“軟實(shí)力”，一手抓業(yè)務(wù)工作“硬指標(biāo)”，以高質(zhì)量年輕干部培養(yǎng)選拔使用推動(dòng)我市財(cái)政金融國(guó)資事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
堅(jiān)持蓄勢(shì)賦能“選”才。盤(pán)活用好編制資源，綜合運(yùn)用公開(kāi)招考、定向選調(diào)、遴選、交流等方式，近年來(lái)先后引進(jìn)30名年輕干部加入市級(jí)財(cái)政國(guó)資系統(tǒng)。年輕干部占比49%、提高14個(gè)百分點(diǎn)，本科以上學(xué)歷占比95%、提高5個(gè)百分點(diǎn)。目前，全局干部年齡結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化、學(xué)歷水平不斷提升，積蓄財(cái)政國(guó)資向上發(fā)展蓬勃?jiǎng)菽堋?
堅(jiān)持多措并舉“育”才。精準(zhǔn)結(jié)對(duì)幫帶，建立“1名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部+2名年輕干部”導(dǎo)師幫帶機(jī)制，組織20名年輕干部師徒結(jié)對(duì)、成長(zhǎng)成才。豐富培育載體，緊盯年輕干部成長(zhǎng)“需求側(cè)”，量身定制“財(cái)政干部能力提升培訓(xùn)”“國(guó)資大講堂”等7個(gè)專(zhuān)題班次，搭建“青年論壇”“科長(zhǎng)大擂臺(tái)”等交流學(xué)習(xí)平臺(tái)。強(qiáng)化實(shí)踐歷練，選派3名年輕干部下沉一線，其中選調(diào)生到村任職1人、參加鄉(xiāng)村振興2人；積極向上對(duì)接，安排2名干部赴財(cái)政部學(xué)習(xí)鍛煉；開(kāi)展年輕干部“六進(jìn)”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，以實(shí)地調(diào)研、座談交流、對(duì)口幫扶等形式踐行為民服務(wù)宗旨、磨煉群眾工作能力。
堅(jiān)持監(jiān)督考核“管”才。加強(qiáng)政治引領(lǐng)，局黨委定期研究年輕干部培養(yǎng)教育工作，出臺(tái)作風(fēng)效能提升方案，引導(dǎo)年輕干部保持心態(tài)、放低姿態(tài)、提升狀態(tài)。加強(qiáng)監(jiān)督管理，注重抓早抓小、防微杜漸，開(kāi)展廉政談話39人次，持續(xù)教育引導(dǎo)年輕干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)。加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，全面掌握年輕干部在日常平時(shí)、中心工作和急難險(xiǎn)重任務(wù)推進(jìn)過(guò)程中的表現(xiàn)，強(qiáng)化激勵(lì)鞭策。近年來(lái)，先后有34名年輕干部在年度考核中獲評(píng)優(yōu)秀等次。
堅(jiān)持水到渠成“用”才。注重崗位交流，先后交流17名政治強(qiáng)、素質(zhì)優(yōu)、能力好的年輕干部局內(nèi)多部門(mén)輪崗，通過(guò)搭臺(tái)子鋪路子壓擔(dān)子，以必要?dú)v練推動(dòng)年輕干部脫穎而出、建功立業(yè)。注重選優(yōu)推薦，先后推薦11名同志入選省財(cái)政廳6個(gè)領(lǐng)域人才庫(kù)、1名同志入選財(cái)政部對(duì)外財(cái)經(jīng)人才庫(kù)，以上級(jí)優(yōu)質(zhì)平臺(tái)資源促進(jìn)年輕干部開(kāi)拓眼界、增長(zhǎng)才干。注重及時(shí)選用，綜合考量工作績(jī)效、作風(fēng)能力等因素，提拔任用表現(xiàn)突出的年輕科級(jí)干部21人次、晉升職級(jí)18人次，5名干部到市建發(fā)、產(chǎn)發(fā)、文旅、擔(dān)保等國(guó)有企業(yè)重要崗位任職。
在市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市財(cái)政國(guó)資系統(tǒng)干部職工接續(xù)奮斗、共同努力，我市財(cái)政運(yùn)行指標(biāo)連續(xù)4年居全省前列，金融運(yùn)行指標(biāo)為歷年來(lái)最好水平，國(guó)企改革五大機(jī)制高效落實(shí)，均衡性轉(zhuǎn)移支付增幅居全省第一位，零基預(yù)算、成本績(jī)效等改革走在全省前列，債務(wù)管理等20余項(xiàng)基礎(chǔ)工作獲得省級(jí)表彰，市本級(jí)綜合債務(wù)率全省唯一實(shí)現(xiàn)“降率脫紅”并持續(xù)下降。市財(cái)政局榮獲第七屆全國(guó)文明單位并連續(xù)獲得四屆省級(jí)和五屆市級(jí)文明單位稱(chēng)號(hào)。
下一步，市財(cái)政局（國(guó)資委）將加大年輕干部培養(yǎng)使用力度，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，鍛造一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)過(guò)硬、敢打敢拼的干部隊(duì)伍。
（唐 兵）
